Profundizar con simulaciones o estudios que nos ayuden a recrear los posibles escenarios a los que podemos enfrentarnos, esto será de gran ayuda para determinar cuál camino seguir.

Considerar que la mejor manera de tener ideas innovadoras y llevarlas a cabo está directamente relacionado a la capacidad que se tenga de integrar diferentes talentos a nuestro proyecto, sin olvidar que cada integrante tiene funciones clave.

Una vez que se analiza la información y con ayuda de los integrantes del equipo se toma una decisión de la estrategia a seguir.
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Para implementar con éxito la estrategia debemos tomar en cuenta:

• Los riegos que podemos enfrentar.
• Definir los aspectos clave de la estrategia, de esto debe depender el éxito de la misma.
• Establecer metodología de trabajo y las actividades puntuales.
• Asignar a los responsables.
• Designar plazos.

Hacer partícipes a todos los integrantes del equipo, explicando a detalle lo que se hará y cuáles serán los beneficios.

Aquí debemos contar con el personal calificado, con iniciativa, autoridad y experiencia para que la estrategia sea implementada de la mejor manera posible acorde a los planes que se hicieron.

Revisar a detalle cuales etapas del plan ha sido cumplidas de manera exitosa y conforme a lo acordado y cuáles no.
En este paso se deben detectar los errores y subsanarlos o corregirlos para que no afecten la implementación.

Utilizar herramientas tales como un Balance score card o un cuadro de mando nos darán la visión que necesitamos para dar un seguimiento adecuado.

Una vez implementada la estrategia se debe dar seguimiento a hacer mejoras o las modificaciones necesarias de forma permanente, ya que considerando los cambios en los mercados actuales es imposible creer que una idea funcionara de la misma manera por un periodo largo de tiempo, ¡innovarse o morir!